Asesoría laboral en Bilbao para autónomos y empresas
Proporcionamos un servicio completo adaptado a tus necesidades en el ámbito laboral y la gestión de nóminas. En nuestra asesoría laboral para autónomos y empresas, ofrecemos la externalización total de la administración de personal, junto con asesoramiento preventivo o contencioso, proporcionando una solución integral para empresas y departamentos de recursos humanos que incluye asesoramiento, externalización de nóminas y acceso a tecnología relacionada con recursos humanos.
Nuestra solución de gestión de nóminas y personal es un servicio integral centrado en el proceso operativo de nómina.
Nuestros servicios de asesoría laboral se ofrecen en dos niveles:
- Uno que abarca el asesoramiento habitual en materia de contratación, seguridad social y requisitos legales relacionados con el proceso de nómina.
- Otro nivel más avanzado que ofrece asesoramiento estratégico con un enfoque procesal, planteamiento de soluciones y prevención de posibles conflictos.
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¿Por qué necesito un asesor laboral?
Un asesor laboral sirve para proporcionar orientación y asistencia a empresas y trabajadores en todos los aspectos relacionados con el ámbito laboral. Algunos de los propósitos y funciones específicas de un asesor laboral incluyen:
- Cumplimiento normativo:
Ayudar a las empresas a cumplir con todas las normativas laborales y regulaciones vigentes, garantizando que se respeten los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores.
- Elaboración y revisión de contratos laborales:
Asistir en la redacción y revisión de contratos de trabajo, contratos temporales, contratos de prestación de servicios, entre otros, asegurando que se establezcan claramente las condiciones laborales y los derechos de ambas partes.
- Gestión de nóminas y seguridad social:
Ofrecer asesoramiento en la gestión de nóminas, cotizaciones a la seguridad social, retenciones fiscales, y otros aspectos relacionados con la remuneración y beneficios de los empleados.
- Prevención de riesgos laborales:
Proporcionar orientación sobre las medidas de prevención de riesgos laborales, ayudando a las empresas a identificar y mitigar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo.
- Resolución de conflictos laborales:
Mediar en conflictos laborales entre empleadores y empleados, ofreciendo soluciones amistosas y evitando la necesidad de procedimientos legales costosos.
- Representación legal:
Representar a las empresas o trabajadores en procedimientos administrativos, judiciales o de mediación relacionados con cuestiones laborales, como despidos, reclamaciones salariales, discriminación laboral, entre otros.
Una asesoría laboral sirve para asegurar que tanto empresas como trabajadores cumplan con sus obligaciones y derechos laborales, así como para resolver eficazmente cualquier problema o conflicto que pueda surgir en el ámbito laboral.
