Main
Asesoría mercantil para autónomos y empresas en Bilbao

Asesoría para autónomos y empresas en Bilbao

¿Estás buscando una manera de impulsar el crecimiento de tu empresa mientras mantienes tus finanzas en orden?


Somos Vavesten, una asesoría completa y personalizada para ayudarte a alcanzar tus metas empresariales con confianza y seguridad financiera.


¿Qué puedes esperar al trabajar con nosotros?

  • Análisis integral
  • Planificación personalizada
  • Cumplimiento sin preocupaciones
  • Asesoramiento proactivo

¡No esperes más para obtener la ayuda que tu empresa necesita, contacta con nosotros! 

Contacta con nosotros

Te asesoramos en la mejor solución para tu negocio, adaptando nuestros servicios a tu empresa.

 

 
Asesoría mercantil para empresas y autónomos en Bizkaia

Asesoría mercantil en Bilbao para empresas y autónomos

Desde Vavesten, nos especializamos en ofercer un amplio respaldo en todas las fases de las transacciones empresariales y mercantiles. Hemos creado tres servicios esenciales para cubrir las necesidades específicas de nuestros clientes:

  • Asesoramiento mercantil personalizado:

    Nuestro equipo ofrece una asesoría especializada en aspectos mercantiles, ya sea de forma puntual o en una relación continuada. Esto incluye la revisión y elaboración de contratos mercantiles, asesoramiento en aspectos estatutarios y de accionistas, así como la planificación e implementación de cambios estatutarios cuando sea necesario.

  • Mantenimiento legal y cumplimiento normativo:

    Nos aseguramos de que tu empresa cumpla con todas las normativas obligatorias. Nuestro servicio de secretaría societaria se enfoca en apoyar a la gerencia y al consejo de administración en el cumplimiento de las regulaciones vigentes. Esto implica mantener los libros de actas de socios y del consejo de administración, así como cualquier otro registro societario relevante.

  • Gestión integral de documentación societaria:

    Gestionamos todos los trámites necesarios para mantener al día la documentación de tu empresa. Desde la presentación de cuentas anuales hasta la inscripción de cualquier escritura notarial requerida por la normativa. Nuestro equipo se encarga de redactar documentos, brindar asistencia ante notario, realizar inscripciones y legalizaciones, así como apostillar la documentación, entre otros servicios.

Nuestros asesores altamente capacitados trabajan garantizando un enfoque integral en la gestión y tramitación de documentos, así como en el asesoramiento en procesos complejos como la constitución de sociedades, fusiones y adquisiciones empresariales.

En Vavesten, nuestro compromiso es proporcionar soluciones efectivas y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente, asegurando el éxito en sus operaciones comerciales.

Solicitar Presupuesto Llámanos 944 080 244

¿Cuándo necesitas un asesor mercantil?

Un asesor mercantil puede ser necesario en una amplia variedad de situaciones empresariales y comerciales. Algunos de los casos más comunes en los que una empresa podría requerir los servicios de un asesor mercantil incluyen:

  1. Constitución de empresas:
    Cuando se está iniciando un nuevo negocio, un asesor mercantil puede proporcionar orientación sobre la estructura legal más adecuada para la empresa, ya sea una sociedad anónima, una sociedad de responsabilidad limitada u otra forma empresarial.

  2. Elaboración y revisión de contratos:
    Antes de firmar contratos comerciales, es importante contar con el asesoramiento de un experto en derecho mercantil para garantizar que los términos y condiciones sean favorables y estén en conformidad con la ley.

  3. Fusiones y adquisiciones: 
    En procesos de fusión o adquisición de empresas, un asesor mercantil puede ayudar en la evaluación de riesgos, la negociación de términos y condiciones, y la elaboración de documentación legal.

  4. Cumplimiento normativo:
    Las empresas deben cumplir con una amplia gama de normativas y regulaciones comerciales. Un asesor mercantil puede ayudar a garantizar el cumplimiento legal en áreas como el derecho laboral, fiscal, ambiental, entre otros.

  5. Planificación fiscal y financiera: 
    Un asesor mercantil puede proporcionar estrategias fiscales y financieras para optimizar la situación tributaria de la empresa y maximizar la eficiencia financiera.

  6. Protección de la propiedad intelectual: 
    En el caso de tener activos intangibles como marcas comerciales, patentes o derechos de autor, un asesor mercantil puede ayudar a proteger estos activos y hacer valer los derechos de propiedad intelectual de la empresa.

  7. Resolución de disputas comerciales: 
    En caso de litigios comerciales o disputas legales, un asesor mercantil puede representar a la empresa en procedimientos judiciales o alternativos de resolución de conflictos.

Estos son solo algunos ejemplos de situaciones en las que puede ser necesario contar con una asesoría mercantil. En general, un asesor mercantil puede proporcionar orientación y asistencia en una amplia gama de aspectos relacionados con la actividad empresarial y comercial.

¿Tienes alguna duda?

Si tienes alguna duda, ponte en contacto con nosotros


Asesoría fiscal, laboral y contable en Bizkaia

Ofrecemos asesoría integral que simplifica las tareas administrativas y legales. Gestionamos documentos, contratos, y declaraciones fiscales. Ofrecemos orientación en aspectos laborales y empresariales, garantizando cumplimiento normativo.

Últimas publicaciones de nuestro blog

20 May 2024 Noticias
Retenciones en la nómina, porcentajes mínimos y máximos Las retenciones en nómina en España son deducciones que se aplican al salario bruto de los trabajadores antes de que reciban su pago neto. Estas retenciones incluyen el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y las cotizaciones a la Seguridad Social. Entender los porcentajes mínimos y máximos de estas retenciones es fundamental para los trabajadores y empleadores, ya que afectan directamente el salario neto y las obligaciones fiscales.
20 May 2024 Noticias
Cómo hacer la nómina de un empleado Qué es una nómina Una nómina es un documento oficial que una empresa entrega regularmente a sus empleados, generalmente de forma mensual. Este documento detalla de manera específica y clara toda la información relacionada con la remuneración y los beneficios que un empleado recibe por su trabajo durante un periodo determinado, habitualmente un mes. La nómina incluye información como el s alario bruto , las deducciones (por impuestos, seguridad social, etc.), y el salario neto , así como otras compensaciones y beneficios adicionales que pueda recibir el empleado.
10 May 2024 Noticias
¿Por qué una empresa necesita los servicios de contabilidad? Aunque tener un departamento de contabilidad propio pueda parecer estándar, muchas pymes se enfrentan a limitaciones de recursos y eligen externalizar esta función a terceros. Aquí hay varias razones para considerarlo: Cumplimiento normativo: Mantenerse al día con las regulaciones contables y fiscales es un desafío, especialmente para las pymes. Externalizar la contabilidad ayuda a evitar multas y sanciones, permitiendo a la empresa concentrarse en su actividad principal. Decisiones informadas: La contabilidad no solo implica registros financieros, sino que también proporciona información para tomar decisiones estratégicas, como identificar oportunidades, áreas de mejora y el rendimiento de la estrategia empresarial. Optimización de recursos: Una contabilidad adecuada puede ayudar a identificar oportunidades de reducción de costos y optimizar los recursos financieros de la empresa.
7 May 2024 Noticias
Qué tipos de contratos laborales existen en Bizkaia En Bizkaia, como en cualquier otro rincón del mundo, el mundo laboral se rige por una variedad de contratos que se adaptan a las necesidades cambiantes de empleadores y trabajadores. Desde contratos indefinidos que ofrecen estabilidad hasta contratos temporales que cubren picos de trabajo, la diversidad de opciones refleja la complejidad y dinamismo del mercado laboral en la provincia. Explorar estos contratos es adentrarse en el tejido mismo de las relaciones laborales en Bizkaia, donde cada tipo de contrato tiene su propósito y regulaciones específicas. Contrato indefinido : Este tipo de contrato ofrece estabilidad laboral ya que no tiene una fecha de finalización establecida. Puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial. Contrato temporal : Es un contrato con una duración determinada, utilizado para cubrir necesidades específicas de la empresa de manera temporal, como picos de trabajo o proyectos con fecha de finalización.
29 Abril 2024 Noticias
Cómo calcular los días de vacaciones un trabajador en Bizkaia Las vacaciones se pueden describir como un período de tiempo en el que se interrumpe temporalmente la prestación laboral con el fin de descansar, mientras persiste la obligación del empleador de proporcionar una compensación económica al trabajador. Cómo gestionar las vacaciones de un empleado El marco legal para las vacaciones se establece en el artículo 38 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Este artículo establece que todos los trabajadores tienen derecho a un período mínimo de descanso remunerado. El objetivo de esta regulación es asegurar que los trabajadores puedan disfrutar de períodos de descanso remunerado sin tener que trabajar.
26 Abril 2024 Noticias
Cómo hay que elaborar el registro de salarios en la empresa Una de las disposiciones clave en términos de igualdad, establecida en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, es la exigencia para los empleadores de desarrollar un registro que contenga; Promedios salariales Complementos retributivos Otros ingresos adicionales de su personal segmentados por grupos laborales, categorías o roles equivalentes. El registro de salarios en empresas es un requisito independiente del mandato de desarrollar un plan de igualdad, el cual se volvió obligatorio para las empresas con 150 o más empleados a partir del 7 de marzo de 2020. ¿Cómo hacer el registro salarial de la empresa en Bizkaia? La exigencia de establecer un plan de igualdad se extiende a las empresas con 50 o más empleados en su plantilla. Sin embargo, es evidente que el registro puede desempeñar un papel fundamental como parte del análisis inicial para la elaboración del plan.

En Vavesten protegemos tu negocio, ¿empezamos?